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常熟市政务服务中心公益性岗位招聘简章

2018-09-04 零距离人才网 小叮当 点击:
常熟市政务服务管理办公室因工作需要,面向社会公开招聘公益性岗位工作人员5名。

  常熟市政务服务管理办公室因工作需要,面向社会公开招聘公益性岗位工作人员5名。现将招聘工作有关事项公告如下:


  一、招聘岗位

  政务服务中心窗口业务受理及相关工作


  二、招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、品行端正,具备履行岗位职责必备的职业品德和职业操守,履历中无不良记录;

  2、年龄35周岁以下(即1983年1月1日后出生)且具有常熟市户籍的毕业生或社会在职人员(不包括挂靠集体户口的非常熟籍人员);

  3、具有国家承认的全日制本科及以上学历;

  4、普通话标准,熟悉电脑操作,熟练掌握相关办公软件操作,具备良好的沟通能力和文字表达能力;具备良好的职业道德和团队合作精神,服从工作安排。


  三、招聘程序

  本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

  (一)公开报名和资格审查

  1、报名时间:2018年9月3日至9月5日,上午9:00-11:00,下午13:30-16:00(双休日不接受报名);

  报名地点:常熟市人力资源市场(珠江路222号)12、13、14号窗口。

  2、报考人员需本人到现场报名。报名时需提供以下材料:身份证、户口簿原件及复印件1份;学历证书原件及复印件1份;近期免冠一寸照片1张;如实填写《2018年常熟市政务服务中心公益性岗位报名登记表》1份。有政务服务工作经验的,需提供工作单位证明材料。

  3、本人现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

  4、报名者经资格审查合格后,予以公布。

  (二)笔试和面试 

  1、笔试:采用闭卷形式,满分100分,不设合格分数线,不指定复习材料。根据考生笔试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘数1:3确定进入面试的人选。

  2、面试:采用结构化面试,满分100分,合格分数线为60分,低于60分的,不予录取,面试成绩保留2位小数(按“四舍五入”处理)。有政务服务工作经验的,面试成绩加3分。

  3、综合成绩计算:按百分制计算,其中笔试占30%、面试占70%,综合成绩从高分到低分排序(综合成绩相同,取面试成绩高者),按岗位招聘数1:1确定拟录用人选。

  4、本次招聘开考比例为1:3,岗位报名人数大于或等于3人时方可开考,报名人数不足时,同比例缩减招聘人数。若岗位报名人数不足15人时取消笔试环节,直接面试。面试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象,但面试成绩低于60分的,不予录取。

  (三)体检、政审和公示

  1、对拟录用人选进行体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理。

  2、对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3天),政审、公示无疑异的,办理录用手续。

  3、因体检或政审不合格出现缺额时,按综合成绩从高到低依次进行递补。


  四、聘用及待遇 

  1、聘用人员实行人才派遣,与常熟市人力资源有限公司签订劳动合同,试用期3个月,试用期计算在合同期限内;试用期满后经考核不合格的,予以解聘。

  2、执行我市公益性岗位相关薪酬待遇,并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。


  五、其他事宜 

  1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会监督。

  2、报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,有虚假信息的,或违反公开招聘有关规定的,取消应聘资格,已受聘人员解除劳动合同。

  3、录用后须按规定时间及时报到,逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。


  本简章由常熟市政务服务管理办公室负责解释,报名资格审核结果、考试通知、考试成绩、录用人员公示等有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)查询。


  咨询电话:0512-52822161


  附件:

  1、常熟市政务服务中心公益性岗位招聘表.doc

  2、常熟市政务服务中心公益性岗位报名登记表.doc


常熟市政务服务管理办公室

2018年8月31日

责任编辑:090小叮当
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