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如何面对职场“逆期”行为

2018-12-03 零距离人才网 小叮当 点击:
每个人都想要成功,都在为自己的将来做打算,但是很多时候,我们也会觉得力不从心,逐渐陷入迷茫期。处于这个时期的你不知道自己应该做些什么,更不知道自己做什么才是对的。职场中有三个“逆期”行为,今天小编告诉你该如何面对。

  每个人都想要成功,都在为自己的将来做打算,但是很多时候,我们也会觉得力不从心,逐渐陷入迷茫期。

  处于这个时期的你不知道自己应该做些什么,更不知道自己做什么才是对的。

  职场中有三个“逆期”行为,今天小编告诉你该如何面对。

  迷茫期是职场上最常遇见一个阶段,每个人都在为自己的职业将来作打算,可是总是力不从心。当自己懂得应该要为自己作职业打算时,却总是执行力不够,遇见这种情况的前提,可能就是下面要说的三个逆期行为。

  01

  工作一两年了,工资却没多少的增进

  工作了两年多的小吕,想起那会自己刚毕业的时候,和同学对职业的想法是:从不去谈论工资待遇,只是希望找到一份适合的工作,来锻炼自己。

  可是随着时间的推移,小吕不得不面临着一个重要的问题:工作两年多了,能力却没有多少长进,或是自己的问题,或是公司环境导致的。

  小吕在这家公司已经工作两年了,但工资才从一千多涨到两千多,比自己开始计划的还要差好多,当她与身边的朋友和同学相对比时,才发现她们的工资已大大超过了她。

  此时的小吕,就面临着是不是应该要换份工作,来看看自己的能力到底值不值得这个价。但是目前的工作太安逸了,一点动力都没有了。


  02

  在稳定的工作与跳槽之间纠结选择

  不喜欢现在的行业,想要换个行业,又纠结于是继续现在的工作容易,还是从新开始更容易。

  稳定固然是我追求的,但有时想想,看着有些应届生做得比自己这个职场老人还要好,那么自己还会稳定于目前的工作吗?


  03

  觉得工作不是自己喜欢的,就想着辞职

  刚刚毕业的学生或许会有这样的经历,只想着先就业再择业,找到的工作很有可能跟自己所学专业没有任何关系,干了一段时间,就产生了厌烦心理。

  然后又不知道什么样的工作适合自己,就这样坚持了下来,到了一两年之后发现还是不适应现在的工作,想换一份却发现别的什么都干不了。

  小爱是市场营销专业出身,毕业后就找了一份销售工作,做了两个多月,不管是公司的同事还是身边的朋友都劝她一定要坚持下去,她自己也相信如果可以坚持一定会好起来的。

  可是她想着不能这样下去,最后,应聘做了一份淘宝客服的工作,坚持了一年多。

  我们最常见的就是跳槽的行为,因为工作不顺心,因为工资待遇不平衡,因为这份工作并不是自己喜欢的等等,这些都是造成职场人出现逆期行为的原因。

  这种逆期不是我们生活中小孩子的叛逆行为,而是我们在决定自己职业生涯中的一个不同想法。

  职场人切记的是在跳槽时,要给自己思考的时间,而不是随意或是轻意去跳槽,这才是关键。

  职场的定位和发展方向,都与个人的选择有关,对于职场的“逆期”行为,自己一定要掌握好。

 

  “迷茫期”应对措施

  主动提升自己的业务水平,向老板提出升职加薪的想法。

  在职场如果默默无闻就会成为职场“橡皮人”,这时的你就要多多努力提升自己的业务水平,让自己给公司创造利益;属于自己的就要懂得争取,找对机会向老板争取你想要的职位和相应的薪资,这样可以改变现状。


  分析现在工作的优缺点,跳槽以后会带来哪些优势,从而判断哪种选择更适合自己。

  稳定的工作可以给你带来安全感,跳槽可以给你带来新鲜感,如果你是个喜欢安逸的人你就选择原位不动,安于现状;如果你是喜欢挑战的话可以选择跳槽来提升自己的能力。


  找到喜欢的行业,分析行业趋势和自己的能力,做出留任还是离职的打算。

  如果你找到自己喜欢的行业,试着分析我的能力能不能胜任,是现在的行业对自己更好,还是我选择的行业对我以后的发展更好。通过分析和对比,应该很快能做出最终的答案。

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