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虞山高新区(常福街道)公开招聘村工作人员简章

2019-04-17 常福街道办事处 佚名 点击:
根据行政村业务工作的需要,经虞山高新区(常福街道)研究,决定向社会公开招聘村工作人员。

根据行政村业务工作的需要,经虞山高新区(常福街道)研究,决定向社会公开招聘村工作人员。有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则:

公开、公平、公正、择优、自愿原则。


二、招录岗位和条件:

政治素质好,责任性强,具有良好的职业道德;身心健康,无违法违纪、被公安机关处置或工作处分记录等情况;吃苦耐劳,服从分配。

招聘条件:


三、报名时间和地点:

1.报名时间:2019年4月17日到4月21日,上午8:30—11:00,下午1:30—4:30。

2.报名地点:常熟市联丰路58号,虞山高新区(常福街道)劳动保障科(7楼705室)  联系电话:52985667


四、报名注意事项及资格审查:

报名者原则上需本人到现场报名,报名时随带:

1、本人身份证、户口簿、学历证书、会计从业资格证书或职称证书等原件及复印件;人社部门出具的养老保险缴费记录证明、村出具的出生地在丁坝社区的证明等原件。

说明:35周岁及以下,即1984年1月1日以后出生。凡要求有工作经历的,需有人社部门出具的养老保险缴费记录证明。要求有2年工作经历的需累计有24个月及以上单位缴费记录;自由职业者自主缴纳社会保险的报名人员需提供相关证明材料,由街道招聘工作领导小组集体审定。

2、报名者在报名时,经资格预审合格后,填写《虞山高新区(常福街道)公开招聘村工作人员报名登记表》,交本人近期免冠一寸彩色照片3张(在背面写上本人姓名),办理报名手续。如招聘人数与报名人数不足1:3的,该岗位招聘数相应减少,由招聘工作领导小组研究后调整到其他岗位。


五、考试和考察:

1. 笔试(占40%):笔试形式为闭卷,考试内容不定范围。从高分到低分,按招聘人数的3倍比例进入面试。

2、面试(占60%):面试形式为结构化面试,内容主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力等。设合格分数线为60分。

3、根据笔试、面试综合成绩,从高分到低分取足岗位招聘人数进入体检、考察环节(如综合成绩相同,则取面试成绩高的进入)。

4.体检:体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。对体检不符合标准的人员不录用。

5.考察:对应聘者所提供信息的真实性进行审核,对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。对考察结果不合格的人员不录用。


六、试用聘用:

通过体检及考察的应聘人员,入职第一年实行人才派遣合同制管理,试用期为一个月,试用合格后正式办理聘用手续,签订聘用合同,聘期为一年。期满后,工作表现合格者可转正,纳入相关村管理,并签订劳动合同。

有下列情况之一导致缺额的,在面试合格分以上由高分至低分依次递补:

1.体检结果影响聘用的;

2.考察结果影响聘用的;

3.本人自愿放弃聘用的;

4.试用期内应征入伍的;

5. 违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。


七、相关待遇:

1.试用期待遇: 工资待遇不低于街道村工作人员平均工资的百分之五十,按规定参加城镇职工社会保险,不享受其他福利待遇。

2.聘用待遇:工资待遇不低于街道村工作人员平均工资的百分之八十,享受相关福利待遇,按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。


八、纪律:

公开招聘村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:52985682。


九、其他:

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消招聘资格,责任自负。报考者一旦被录用,须在规定时间内及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

本《简章》由虞山高新区(常福街道)组织人事科负责解释,电话:52985684。

附件:虞山高新区(常福街道)公开招聘村工作人员报名登记表.doc

常熟市人民政府常福街道办事处

2019年4月15日

责任编辑:短尾的熊
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