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罗胖60秒:面试员工的新方法

2018-02-11 罗辑思维 罗振宇 点击:

1、一位创业者告诉我,他有一种面试新员工的新方法,说你把手机打开,看看你都装了什么App,然后你一个个地告诉我,为什么你要装这个App,平时都是怎么用的?

2、他说,这个题目其实没有标准答案。但是,它是全面考察一个人的趣味、自我管理能力和探究一件事情的能力的好办法。

3、这种面试方法的最大好处是,对方没法造假。很少有人能预先把准备工作做到这么细。就算他是预先准备的,也说明这个人为达成目标,是可以做万全准备的,也是可用之才。

4、这件事其实是在提醒我们,用不着什么大数据技术、人工智能分析。这个时代,能呈现一个人精神世界的维度是越来越多,什么微博、朋友圈等等,藏也藏不住,演也演不了。

除了让自己变得全面而真实的优秀,想获得陌生人的认可,已经别无他法。

跟随牛人,获取他的智慧和见识,是让自己变得优秀的最好方式。

责任编辑:短尾的熊
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