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面试时HR问:“你会不会排斥加班?”这样回答能加薪!

2019-04-11 网络 佚名 点击:
面试时HR问:“你会不会排斥加班?”该如何回答?

对于职场人士来说,最痛苦的事情就是加班,比加班更痛苦的事情是天天加班,比天天加班更痛苦的事情是天天加班还没有加班费。

在找工作面试时,HR必定会问的一个问题就是:“你会不会排斥加班?”

尽管内心在疯狂的刷弹幕:“我当然排斥!不但排斥,我还极其痛恨!”

相信我,如果你这样如实回答,HR不会这样想:啊,好一个清纯不做作的求职者,你成功的引起了我的注意力!

HR只会委婉果断的将你pass!

那么,该如何回答这个问题,才能通关成功呢?


一、HR问这个问题有什么目的?


在一场面试中,HR说的每句话,问的每个问题,背后都是有深意的,而你的回答也能体现你的态度,从而决定你在HR心中的分数。

事实上,HR问你“会不会排斥加班”这个问题,HR最想知道的是:


1.你如何看待加班这个问题

HR既然会问出这个问题,那么说明这个公司必然是会有加班情况的,只不过还不能确定是哪种性质的加班。

如果你的回答不符合公司的文化或制度,那你的面试必然是不可能成功的。


2.你对待这份工作的态度

求职是一个双向的选择,公司在挑选求职者,求职者也在挑选公司,如果面试成功,但是你却没有选择这家公司,那么就浪费了HR的工作时间和工作精力。

而加班这个问题也能在一定程度上试探求职者对待这份工作的态度,如果你的回答表现出来的是不重视这份工作,那么HR也就不会在你身上浪费时间。


3.试探你的能力

要知道,如果个人经常加班的人,要么就是太敬业,要么就是能力不足,在上班时间内不能很好的完成工作。

HR也能通过你的回答,大概判断你工作能力的高低。


4.看你如何处理工作和生活的矛盾

加班,那么必定会占用你个人的生活时间,HR问出这个问题,也是想看看你如何处理工作和生活的矛盾,是以工作为先还是以生活为先。


二、怎样的回答是对面试非常不利的?


既然问出的问题有目的,那么你的回答也决定了你的面试结果,如果回答不当,很可能你为这场面试做出的努力全都白费了。

以下是错误的回答方式:


1.我很排斥加班,我是不会加班的。

很显然,这种回答是自杀式回答。

不管公司有没有加班文化,你这种强硬自我的态度都会让HR非常的不舒服。


2.当然不排斥,我完全接受公司的安排。

这样的回答有点虚伪,也体现了你对这份工作的强烈需求,那么在接下来的谈话中你就很难再掌握主动权。

并且,这样回答的后果就是入职后天天加班,而且还不能有怨言。

也有可能HR认为你的能力不够,所以才不排斥加班,而且完全接受公司的安排,说明你工作没有主动性,只会被动的接受安排,也有可能会被pass掉。


3.看情况吧,如果我没事,那就加班,如果我有事,那就不加班。

这也是很不讨喜的一种的回答,要知道,加班与否,不是由生活决定,而应该是以工作为主。

你的这种回答方式,完全暴露了你对工作的不重视,甚至可以说不负责。

如果公司有很重要的工作需要你加班,但是你生活中又有事,那按照你的回答,你很显然会选择自己的事情,抛下公司的工作。

这样不敬业的态度,自然面试没有好结果。


三、什么情况下需要加班?


公司要加班,那么当然是有原因的,这些原因决定了你对加班的态度。


1.有紧急任务

例如上级突然分配工作下来,而且是有时间限制的那种,那么加班是必然的,对于这种情况,当然要是一种理解的态度。


2.旺季加班

有的公司分为淡季和旺季,旺季的时候工作量比较大,在正常的上班时间完不成工作任务,那么必然是要加班的。


3.自己效率低

这完全属于自己的问题,可能是在上班时间没有专注在工作上,或者工作能力不强,导致在正常的上班时间内完不成自己的工作任务,这样的情况就怪不了其他人了。


4.敬业加班

自己本身的工作完成了,公司也没有紧急需要完成的工作,但是为了提升自己,为了让自己的工作完成得更完美,所以主动加班。

这样的员工对自己要求严格,对公司和工作负责,是非常受欢迎的。


5.习惯性加班

有一些公司,工作任务也不重,员工当天的工作也已经完成,但是因为领导倡导加班,认为加班才是敬业的好员工。

在这种情况下,员工即便完成了工作,也要在公司加班一段时间,迎合领导的喜好,这就是完全没有必要的加班。


四、基于以上分析,求职者遇到关于加班的问题时,最恰当的回答如下:


1.公司追求狼性文化,且公司是自己的最佳选择

现在很多公司都追求狼性文化,强调年轻人就是要奋斗,就是要拼搏,毫不掩饰公司追求的加班文化。

而恰巧这家公司也是你的最佳选择,那么你可以这样回答:

“职场上,加班是避免不了的,对于我来说,我找工作并不仅仅只是为了那那份固定工资,然后在公司混日子,混资历的,我是想趁着年轻,努力奋斗的。

所以,如果公司有需要加班,我非常愿意配合,而且我也很认同一个观点,在很大程度上,加班是让一个人在职场进步的最佳方式。”


2.不清楚公司对加班的安排,但是对公司比较满意

如果你对这家公司是否加班,如何加班还不是很了解,但是你对这家公司还比较满意,那么你可以给出一个保守型的回答:

“如果公司确实有任务,需要加班,那么没问题,我非常乐意配合公司和上级的安排。

但是对于我自己的工作,我是习惯比较高效的工作方式的,我不喜欢拖延,因为我认为没有效率的工作不仅是浪费自己的时间,也是浪费团队的时间。

所以,我会尽可能在正常的工作时间,把自己的工作高效高质的完成,让自己在正常的下班时间能够好好休息,好好学习,好好充电。”


3.如果你对公司不是很满意

公司发展前景不是很好,你只是把这家公司当做一个临时的跳板,那么你可以这样回答:

“如果我的工作已经有质量的完成,而且公司也没有紧急任务,我是不会在公司进行无效的加班的,我不喜欢不管有事没事都要留下来加班的企业文化。”


总之,回答“加班”这个问题,要从HR提问的目的进行考虑,然后根据不同的情况进行合理的回答,既表明自己的态度,又体现自己的能力,这样就是再好不过的回答了。

责任编辑:短尾的熊
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