岗位职责：
1. 负责销售人员招聘，涵盖简历筛选、电话邀约与面试安排。
2. 承担门店薪资福利、绩效、考勤相关工作。
3. 办理员工入离职，管理员工档案。
4. 搭建与完善门店人力资源制度体系。
5. 负责门店6S及办公用品等行政工作。
6. 组织企业文化活动。
7. 统计及维护门店业绩等相关数据。
8. 负责品牌门店运营

任职要求：
1. 统招全日制大专及以上学历，一年人事行政经验优先，优秀应届毕业生且熟悉招聘模块亦可。
2. 熟练运用各类办公软件，具备数据处理能力。
3. 工作认真负责，形象气质良好，亲和力强。

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