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岗位职责: 1、负责全面统筹规划公司的人力资源战略。 2、全面主持人事行政部工作,建设、完善并监督执行人力资源、行政管理体系相关制度流程。 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 4、塑造、维护、发展和传播企业文化,保障企业文化的落地。 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 6、带领部门完成招聘、培训、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作。 7、负责人力成本预算、部门费用预算与成本管控。 8、完成总经理交办的各项工作任务 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业。 2、3年以上岗位人事行政管理工作经验。 3、对人力资源管理、行政管理各模块,具备丰富理论基础与实践经验。 4、有人力资源与行政管理体系搭建经验。 5、良好的亲和力,沟通、协调及抗压能力,具备解决突发问题的能力。 6、很强的计划性、执行力、学习力。 7、有良好的文笔和语言表达能力。
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人事经理 6000-8000元/月
人事主管 5000-7000元/月
人事 4500-8000元/月
行政人事(五险) 5000-6000元/月
人事主管 8000-10000元/月
人事经理(周末双休) 3000-5000元/月
人事行政主管 5000-7000元/月
人力资源总监 10000-15000元/月
人力资源副部长(五险一金,周末双休) 10000-12000元/月
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