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1、负责门店员工的招聘工作,拓宽招聘渠道; 2、负责入离职手续的办理,劳动合同的签订; 3、负责考勤管理、员工档案管理; 4、办理每月社保增减员,相应报表的制作; 5、各门店卫生的例行检查,员工关怀活动的举办。
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