岗位职责 1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划; 2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3、及时完成公司人才队伍建设的要求; 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议; 5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制; 6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职资格 1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先; 2、5年以上人力资源从业经验,3年以上互联网公司人力资源全面管理经验; 3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块; 4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力; 5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力; 6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。
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人事行政专员 5000-7000元/月
人力资源副部长(五险一金,周末双休) 10000-12000元/月
人事经理(周末双休) 3000-6000元/月
行政人事经理(英语熟练) 10000-15000元/月
人事主管 8000-10000元/月
人事主管、人事专员 4500-7000元/月
行政人事(五险) 5000-6000元/月
人力资源总监 10000-15000元/月
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