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岗位职责: 1、协助制定、修订常熟工厂的人事行政规章制度; 2、按照招聘计划完成员工招聘工作,包括简历筛选、初试、offer发放等; 3、负责员工试用期管理,包括试用期面谈、转正条件审核、手续办理; 4、对接外部服务商,负责员工劳务协议的签订,员工劳动合同的签订; 5、负责员工的考勤审核、薪资核算; 6、公司或领导安排的其他工作。 职位要求: 1、本科或以上学历; 2、2年及以上人力资源工作履历,熟悉HR流程体系,在招聘绩效管理员工关系组织发展等某一模块有沉淀,有自动化设备制造类公司就职经验尤佳; 3、较强的逻辑思考、学习和抗压力; 4、沟通协调能力强,有亲和力,有责任心; 5、善于团队文化推动和氛围建设者优先。
苏州市常熟市尚湖镇永鑫路15号
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