岗位职责：
1、执行集团人力资源管理方针、政策、制度，并根据公司发展要求编制制度并监督执行；
2、配合公司岗位招聘工作；
3、办理员工入离、调动、试用期管理等基础人事工作；
4、配合公司培训工作开展；
5、公司员工团建、企业文化活动开展。

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