1. 根据公司发展规划，制定招聘计划与实施；
2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
3. 简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4. 更新和维护人才储备库；
5. 日常的招聘数据统计、对比、分析；

 
任职要求：
1. 2年以上招聘工作经验，熟悉业务岗位招聘；
2. 执行能力强、责任心强；
3. 工作积极、主动，具有较强的承压能力；
4. 富有亲和力和感染力，良好的沟通及协调能力；

  常熟零距离人才网敬告各位求职者：该企业已经过常熟零距离人才网认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。