五险
男女不限,有经验者优先,懂劳动法、及其他相关法律法规知识,工资可再议 1.有点的写作能力,并熟悉使用办公软件; 2、聪明伶俐,能说会道,细致耐心 3、能接受其他临时工作 4、办理员工录用、登记、入职、奖惩和离职等具体手续。 5.部门经理交办的其他事宜。 6.对人员的招聘。(按招聘流程) 7.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 8.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 9.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
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