1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，根据商场销售进度以及业务部的采购计划进度，确保产品正常进出库房以及产品的完整性。
  2、负责安排监督仓管员、搬运工人的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；
  3、及时与业务部沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备。
  4、及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；
  5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
  6、负责每日晨会培训、以及当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。
  7、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区的工作作出相应的调整，达到有效管理仓库的目的。
  8、严格放行条的签发和使用，不得乱发乱签放行务；
  9、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字；
 10、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；
 11、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；
 12、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；
 13、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；
 14、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；
 15、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作；
16、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；
17、定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；
18、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准；
19、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；
20、认真、仔细、负责做好配送中心的出样、送货提成统计明细；
 要求：
3-5年仓库主管经验
 年龄30-45周岁

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