主要职责包括: 1. 开发新的业务机会,寻找潜在客户,并与他们建立和维护良好的合作关系。 2. 了解客户需求,提供定制的产品和解决方案,确保客户满意度的提升。 3. 跟进销售机会,积极推动销售进程,协调内部团队资源,确保销售目标的实现。 4. 分析市场情况和竞争对手动态,为销售策略和市场推广提供有效建议。 岗位要求: 1. 无学历要求,从事过销售、市场或相关行业优先。 2. 年龄25--59岁,具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的客户建立信任关系。 3. 具备扎实的销售技巧和谈判能力,能够迅速识别和把握商机。 4. 独立工作能力强,具备自我驱动和结果导向心态,有较强抗压能力。 5. 熟悉木工行业市场和产品知识者优先考虑,就职过大型木工厂的优先考虑。 我们为销售岗位提供有竞争力的薪酬结构,以激励员工的优秀表现和达成销售目标。具体结构如下: 1. 基本工资:作为基本的薪酬保障,基于个人工作经验和职位级别进行确定。 2. 销售提成:根据销售业绩进行提成发放,销售额的增加将直接影响到提成水平的提高。 3. 年度奖金:根据年度销售业绩和公司绩效进行考核,优秀的销售人员将有机会获得额外的奖励。 4. 员工福利:我们提供完善的员工福利体系,包括健康保险,带薪年假,培训发展,提供住宿,餐补,话补,节假日大礼包等福利政策。
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