任职要求
1. 焊接技术与工程、机械制造、机电一体化等相关专业，中专及以上学历；实操与管理能力突出者学历可放宽。
2. 5 年以上机械制造企业生产管理经验，其中 3 年以上独立负责车间或生产部门的经历，带团队规模 50 人以上。
3. 必须具备重型钢结构或起重机械制造背景，熟悉从下料、坡口加工、组对、焊接、矫正到机加、装配、涂装的完整工艺流程。
4. 精通铆焊工艺：熟悉中厚板结构件的组对与焊接方法，掌握 CO₂ 气保焊、埋弧焊、手工电弧焊的适用场景与参数控制，能制定防变形方案，能判定常见焊接缺陷的成因并提出处置措施。
5. 熟悉焊接相关标准（GB/T 985、GB 50661 或行业等效标准）与无损检测方法（UT、MT、RT）的适用范围，能看懂探伤报告。
6. 能独立识读机械装配图、钢结构施工图与焊接符号，可依据图纸自行分解工序与核算工时。
7. 熟悉安全生产法规与特种设备制造过程管控要求，有安全管理实操经验；持注册安全工程师或安全管理人员证书者优先。
8. 具备计划编排与数据统计能力，熟练使用 Excel、CAD，会用 ERP 者优先。
9. 具备较强的现场协调、跨部门沟通与抗压能力。

加分项

1. 有外协加工管理与外协厂考核经验
2. 持焊接技师、焊接责任工程师或中级及以上职称
3. 有 6S、精益生产推行经验

岗位权限

车间生产计划的编排与调整权
班组人员调配、排班与绩效评价的建议权
外协厂家的选择建议权与外协件验收否决权
不合格品的返工、报废判定权
现场违章作业的即时制止权与停工权

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