岗位职责
1、全面统筹公司人事模块工作，独立负责人员招聘、体系化培训全流程管理；
2、对接各部门人力需求，严格按审批规范把控人力增补，统筹岗位人员招录规划；
3、拓展维护各类招聘渠道，带队完成一线岗位招聘任务，管控到岗率、人员流失率；
4、搭建并落地新员工入职、岗位技能、规章制度等各类培训，优化培训效果；
5、梳理人事流程制度，统筹团队日常工作，对接处理各类员工关系问题；
6、完成上级安排的其他人事管理工作。
任职要求
1、大专及以上学历，2 年以上制造业人事主管实操经验；
2、精通工厂招聘、培训体系搭建与落地，能独立全盘操盘人事工作；
3、熟悉劳动法规，具备良好沟通协调、统筹管理与问题处理能力；
4、工作严谨有原则，抗压性强，熟练使用办公软件。

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