管培生：经各职能部门、业务条线开展轮岗培养，从事业务管理推动、渠道运营支持、理赔运营支撑等内勤工作，作为公司长期储备管理人才。
任职要求：
1、2025、2026届应届毕业生
2、国内外本科及以上学历，金融保险、统计精算、车辆工程、信息科技、安全工程、英语、医学、法律、审计、计算机等相关背景优先考虑
3、符合我司亲属回避政策
单位提供：
1.基本工资+绩效激励，转正后依法缴纳五险一金。预计税前年收入12-15W
2.享受法定节假日、节日福利及各类专项补贴。
3.生日福利、实物福利、职工健身房等配套设施。
4.重疾险，意外险，家财险保障。
5.丰厚的年金，老有所依。
6.职工子女托费、医药费补贴。
7.系统化培训、导师带教机制。

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