常熟市支塘镇公开招聘劳务派遣人员简章

常熟市支塘镇根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员8名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及条件

1、招聘岗位：男性工作人员5人，女性工作人员3人；

2、年龄30周岁以下（1988年1月1日后出生），现支塘镇户籍或出生地在支塘镇，并在支塘镇常住的村（居）民；

3、具有三年以上工作经历（2017年1月1日前参加工作）。

4、大学本科（含）以上学历，专业不限；

5、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录；

6、身体健康，能胜任拟聘岗位工作。

二、报名时间和地点

（一）报名方式

1、报名时间：2018年3月26日—3月30日，上午8:30--11:00，下午1:30--4:00。

2、报名地点：常熟市人力资源市场底楼（常熟市珠江路222号）12、13、14号窗口投递简历，周六、周日、节假日不接受报名。

（二）报名注意事项及资格审查

1、报名原则上需本人到现场报名。

2、报名者需持本人身份证、户口簿（或常住地证明）、最高学历的毕业证书、社会在职证明（或社保缴费清单）等相关材料。以上材料均需提供材料原件，及提交复印件一份。

3、报名者经资格预审合格后，填写《支塘镇招聘劳务派遣人员报名登记表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名登记手续。

4、开考比例为3:1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考；招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。

三、招聘程序

招聘分笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试形式和内容：报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合基础知识测试一门。笔试不指定复习材料。

2、笔试成绩公布：成绩将于笔试后7个工作日内，在“人杰支塘”微信公众号（微信号:jscszt）上予以公布。

3、笔试成绩设合格分数线为60分。

（二）面试

1、面试人选确定：笔试合格的考生，按各招聘岗位参加笔试的全体人员为单元，以笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数以1：3的比例确定进入面试的人选。

2、面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

3、面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。

（三）考生综合成绩计算方法

1、面试成绩合格的考生综合成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%（百分制折合分）。

2、中共党员（含预备党员）考生，综合成绩加0.5分。

3、综合成绩于面试当日或次日在“人杰支塘”微信公众号（微信号:jscszt）上予以公布。

4、笔试、面试的时间、地点另行通知。

四、聘用方式

1、经考试体检考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣用工形式，派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。

2、受聘人员的试用期为2个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用资格。

3、首次聘用期限为两年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。

五、薪酬待遇

所有岗位工资褔利待遇参照常熟市支塘镇同类劳务派遣人员执行。

六、其他事项

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

附件1：支塘镇2018年公开招聘劳务派遣人员岗位表.xls

附件2：常熟市支塘镇公开招聘劳务派遣人员报名登记表.doc