“如何提高培训转化率”HR沙龙活动顺利举行

2019年9月22日，由HRMAC常熟与常熟零距离人才网联合主办的“如何提高培训转化率”HR沙龙活动在常熟市公积金中心顺利举行，众多企业HR们参与了本次活动。

“这些年我们公司做了很多培训，但是成效不大好，其中致命的一句就是——‘白花钱，没啥效果’”

“培训预算在我们公司往往是最容易被砍掉的预算”

“我感觉做培训工作总是吃力不讨好，白忙活一场，学员不珍惜，没有成就感。我尽心找来的老师，还要到处拉人上课，上课时学员还老爱打瞌睡，迟到、早退很随意。” 

“我们公司产品一出现质量问题，‘培训不到位’是最常用的理由，我已经是质量问题的忠实’背锅侠’了”

“我们公司几乎没有培训，老板可抠门了。”

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各行各业的HR小伙伴们遇到了各种各样的培训问题。培训到底是怎么了？员工真的那么困、那么傻、那么懒吗？难道不需要培训吗？不是很多企业家都说要重视人才发展吗？……

为了解答这些疑问，本次活动特别邀请了专家级促动师Ange老师，带领大家一起品鉴和学习由美国迪克.韩肖(Dick Handshaw)发明的Handshaw模型，揭开培训和绩效的深层链接关系；同时，运用行动学习中的促动技术（引导技术），聚焦真实问题，链接团队智慧，群策群力，找到推动培训落地转化为绩效成果的新思路、新方法。

活动中，Ange老师就将大家分成了多个小组，让大家成立咖啡店，历经取店名、选店长、带入会计、营销的过程，领略“世界咖啡”的魅力。

最后，Ange老师以鱼缸会议的复盘方式作为结束，对问题进行了深度剖析，HR小伙伴们在老师的讲解中，获益匪浅。

“唯有合作，才有智慧；展开对话，分享智慧”----这是一次充满了惊喜、快乐和收获的团队学习，他不是一次简单的培训活动，而是一场基于促动技术(引导技术)的专题工作坊。他以全新的角度把对话当做一个核心流程，团体和组合可以透过对话去改变周围的环境，催生有助于成功的必要知识。

让我们一起喝了这杯咖啡吧！