“‘悦绩效 越绩效’---让HR爱上绩效管理”HR沙龙活动圆满举行

2019年11月24日，由HRMAC常熟与常熟零距离人才网联合主办的“‘悦绩效 越绩效’---让HR爱上绩效管理”的HR沙龙活动在常熟公积金中心圆满举行。二十多位HR到场，共同讨论学习绩效管理方面的问题。

企业里的绩效考核总是上热下冷，老板和HR不遗余力，而其他管理者却不愿配合，员工更是怨声载道。

考核方案，改！改！改！却总是外甥打灯笼，照旧（舅）没落地

在绩效考核的路上  我们似乎已渐行渐远

敢问“绩效管理 究竟路在何方”

为了让大家能够更加深刻的了解绩效管理，本次活动特别邀请了张玲玲老师、薛金山老师、苑勇智老师为大家一一详细讲解。 

活动一开场，张玲玲老师就让大家写下了自己的姓名、喜好，并相互介绍自己，使大家尽快熟悉起来。又将大家分为各个小组，以模拟开店经营的方式，记录下店名、推选职位，进而引导大家对绩效管理进行互动、讨论。

薛金山老师也详细的阐述了华为的绩效管理，并讲述了华为在开拓市场时从0到1的艰辛，分享了华为绩效管理方面的底层报表以及华为员工的小故事，让大家对华为的绩效管理有了一个更深层的认识。

活动下半场，苑勇智老师对上午大家提出的一些关于“老好人等于绩效好？自评+他评=全面？”等等问题一一作了解答，并表达了“绩效不落地=忽悠”的观点，又结合多年的企业管理经验及咨询经验，为大家讲解绩效如何落地。

在一片掌声中，本次活动圆满结束。想要继续学习地HR小伙伴们，一起期待下次的课程吧！