【转载】常熟市教育投资有限公司招聘简章(幼儿教师、事务员、助教)

  • 日期:2023-06-25 10:09

常熟市教育投资有限公司是常熟文旅发展有限责任公司下属全资子公司,公司于2017年5月24日成立,注册资本2450万元整。为满足该公司教学事业发展需求,委托苏州杰赛人才科技发展有限公司,面向社会公开招聘劳务派遣制幼儿教师46名、事务员6名、儿童艺术培训中心助教1名。现将招聘简章公布如下:

一、招聘范围和基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,为人正直、诚实守信、作风严谨、责任心强、廉洁自律,具有强烈的工作事业心和政治责任感。

2.报考对象须具有拟报岗位所需的专业知识、工作经验、沟通协调能力和组织领导能力,有处理较复杂问题的能力,条件优秀者可适当放宽招聘要求。

3.下列人员不得报考:现役军人;有违法犯罪记录的;曾被开除公职的;受司法机关或纪检、监察部门审查,尚未作出结论的;受党纪、行政处分,尚处于处分期内的;在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;有其他不良情况或行为,不宜从事所招聘岗位工作的人员。

 

二、招聘岗位、人数和具体要求

(一)幼儿教师46名

岗位要求:

1.年龄40周岁(含)以下;

2.具有大专及以上学历;

3.具有幼儿园教师资格证 (暂无者,须提供已经参加全国中小学教师资格考试的合格证明和普通话证书,并于2023年8月31日前取得幼儿园教师资格证);

4.学前教育等相关专业或有相关幼教经验者优先,非学前教育专业人员3年内必须取得学前教育专业学历证书;

5.热爱幼儿教育事业、有较强的责任心、爱心、耐心、有良好的沟通协调能力和团队意识,能服从领导安排的各项工作;

6.条件特别优秀者可适当放宽招聘要求。

 

(二)事务员6名

岗位要求:

1.年龄40周岁(含)以下;

2.具有大专及以上学历;

3.具有3年(含)以上人事、财务等相关工作经验(其中持有人力资源或财务财会证书的优先);

4.有较强的责任心、爱心、耐心、有良好的沟通协调能力和团队意识,能服从领导安排的各项工作;

5.条件特别优秀者可适当放宽招聘要求。

 

(三)儿童艺术培训中心助教1名

岗位要求:

1.年龄35周岁(含)以下;

2.具有全日制大专及以上学历;

3.管理类或计算机类相关专业;

4.口齿清晰、善于沟通、办事沉稳细致、具有创新精神、契约精神和团队协作意识,有教育培训机构工作经历优先;

5.条件特别优秀者可适当放宽招聘要求。

 

三、报名和资格审查

1.应聘人员填写《人员招聘报名登记表》,同时提供个人身份证、户口本(户主页和本人页)、学历(学位)证书、资格证书、职称证书、社保缴纳凭证等有效证件扫描件发送至指定邮箱。邮箱主题格式:姓名+应聘岗位。应聘人员应对自己所提供的个人信息的真实性负责,发现伪造虚报等行为一律取消录取资格。

2.报名邮箱:547890599@qq.com

3.咨询电话:18962341773  联系人:陈老师

4.报名截止日期:2023年6月25日

5.报名截止后,根据报名人数确定实际招录岗位数。

6.根据应聘人员提供的资料进行现场资格审查,审查通过后,通知符合条件人员进行面试。资格审查的时间、地点另行通知。

应聘人员需提供以下材料:

A.人员招聘报名登记表

B.身份证原件及正反面复印件

C.学历(学位)证明原件及复印件

D.资格证书或证明材料原件及复印件

E.户口簿(户主页和本人页)原件及复印件

F.二寸照片2张

G.社保缴纳凭证

H.职称证书(如有)原件及复印件

 

四、面试

1.面试总分为100分,面试成绩设合格分数线为60分。

2.面试考生凭本人身份证、抽签号参加面试。

3.面试时间、地点另行通知。

 

五、体检、政审(考察)与录用

1.根据考试结果择优确定拟录用对象,体检合格(费用自理)且政审(考察)通过,正式办理录用相关手续。公司可根据实际情况决定是否进行招录计划增减或人选递补。

2.被录用对象与苏州杰赛人才科技发展有限公司签订劳动合同。由常熟市教育投资有限公司根据工作需要统筹调配,被录用对象必须服从常熟市教育投资有限公司的统一安排。

3.被录用对象录用在职期间,按公司劳务派遣薪酬标准执行。

4.因个人原因逾期未办理录取相关手续的,取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷,由本人负责处理。

 

六、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假,一经发现即予查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:0512-52986365、0512-52885875。

 

七、其他

1.应聘人员须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。

2.应聘人员一旦被录用,须在规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

3.请应聘人员保持手机畅通,由于个人原因,不能按时参加各阶段程序的,视同放弃应聘。

(来源:常熟市教育投资有限公司)

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