1、制订年度收益计划、市场预算及预测。
2、制订与收益计划相关的工作计划，以确保收益计划目标得以实现。
3、协调保持和增加业务量的各种方法，包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等。
4、提高酒店在当地社区的声望。
5、通过联谊、入会和加入其它行业组织来积极参与社区事务。
6、定期检查销售与市场部员工的活动报告，以确保销售目标的实现。
7、对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查，以确保它们能够达到品牌标准。
8、与餐饮部进行协调，组织并推进特殊项目的实施，以促进在社区内部的餐饮销售工作，包括并不仅限于举行各项体育比赛、舞会、聚会及美食节等。
9、与酒店外的个人交往，包括并不仅限于客户、会议局、当地的酒店协会、政府旅游部门、航空公司、旅行社、旅行运营商、竞争者及其它当地社区成员。
10、分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询，研究何种广告效果最好，并就此向总经理提出建议。
11、与社区及周边市场内的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客户及保持老客户。
12、定期对公关活动进行检查，以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力。
13、对新产品和服务的开发进行管理。
14、对新市场策略的发展进行监管。
15、与区域销售及市场工作人员进行良好沟通并实施公司策略。
16、和财务总监一起编制和管理部门预算。
任职要求：
1、具有代表酒店和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
2、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。
3、良好的沟通和写作技能。
4、5年相关工作经验或类似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

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