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岗位职责 1. 负责公司人员招聘及面试安排,确保人才引进符合岗位需求。 2. 统筹文件资料的整理与归档,保障行政文档管理的规范性与完整性。 3. 管理员工社保及公积金的缴纳,确保合规操作与数据准确。 4. 协助处理日常行政事务,提升办公环境与后勤保障效率。 5. 参与员工关系维护,协助解决员工日常问题,营造良好的工作氛围。 6. 配合完成其他人事行政相关工作,支持公司整体运营。 任职要求 1. 具备两年以上人事行政相关工作经验,有文员或类似岗位经历优先。 2. 熟悉人事流程及社保公积金操作,持有相关证件或具备相应技能者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力,能独立完成日常行政事务。 4. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的学习与适应能力。 5. 熟练使用办公软件,具备基础的数据处理与文档管理能力。 6. 有团队合作精神,能够配合部门完成各项工作任务。
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