1. 销售指标管理
   a. 确保年度营业额及利润率指标达成。
2. 零售、进销存指标管理
   a. 做好零售管理、进销存数据管控、日常补货，提升新媒体运作能力（短视频、抖音来客）。
3. 行政板块管理
   a. 落实公司店铺零售指标要求，确保公司通知高效执行。
4. 仓库管理
   a. 做好仓库货品、陈列、卫生管理，严控货损。
5. 大促管理
   a. 统筹节庆大促规划、预案、利润设计、商品准备及推广引流（短视频、抖音来客），确保活动落地。
6. 店铺管理与卫生
   a. 规范商品陈列、维护门店形象，确保设施完好、店内清洁无死角，做好门店5s管理，并执行落实。
7. 工作态度与学习提升
   a. 优化内外部流程，推进流程、工具化优化。
8. 团队管理及赋能
   a. 负责团队日常管理与建设，开展团队赋能培训。
9. 客户满意度管理
   a. 提升门店服务水平，建立落实VIP客户服务机制，确保顾客服务满意度达标。

  常熟零距离人才网敬告各位求职者：该企业已经过常熟零距离人才网认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。