岗位职责:
1、轮岗学习公司各业务部门运作流程，包括但不限于运营、销售、供应链等核心环节;
2、参与部门日常管理工作，协助完成阶段性重点项目任务；
3、定期提交学习与工作复盘报告，接受考核与指导，持续提升综合管理能力;
4、根据个人能力与表现，逐步明确发展方向并承担相应管理职责;

任职要求:
1、具备较强的学习能力和适应能力，能快速融入不同业务场景;
2、良好的沟通协调能力与团队协作意识，有学生干部或社团经历者优先;
3、责任心强，具备一定的抗压能力与问题解决意识;
4、对零售设备行业或商超业态有基本认知，愿意长期在该领域发展。

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