1、负责公司招聘工作，为各部门提供和培训合格人才；
2、负责公司员工试用、转正、定级、晋级的审查工作,协调各部门的人员调动；
3、负责公司的组织结构、定岗定编、岗位描述的设计和编制，
4、负责各部门的考核和实施，并在运行过程中发现问题及时修正；
5、负责收集、制定、完善各类制度.薪酬以及福利管理办法；
6、负责受理员工投诉，处理劳动争议事宜并及时解决；
7、负责公司员工工资数据的整理确认；
8、负责办公室日常各项行政事务的处理；
9、负责公司企业文化建设；
10、负责各部门需配合事项的处理。
任职资格：
1．专科及以上学历，具有2年以上人事行政管理工作经验，有淘宝行业工作经验者优先；
2．熟练操盘人力资源各模块基本工作，尤其擅长招聘、员工关系，绩效等工作的推进和持续优化；
3．优秀的沟通及语言表达能力，较强的分析与解决问题的能力，以及工作的推动能力；
4．抗压力强，自我驱动，能适应电商行业快节奏工作。

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