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1、负责招聘渠道的拓展与维护,根据部门或者分公司要求进行人员招聘; 2、负责办理人员的入离职手续,转正、调薪、调岗等手续办理; 3、负责维护员工信息表,完善人员档案,月度考勤汇总统计; 4、负责员工社保以及公积金的增员以及减员工作,社保年检、公积金年检工作; 5、负责员工档案的保管; 6、领导安排的其他工作。
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