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工作职责: 1. 负责公司员工的招聘、录用、用工、退工以及员工入职,离职、人事调动等,建立并完善员工人事档案的管理(员工劳动合同的签订、续订管理等),熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2. 人事信息的日常更新维护,员工转正后社会保险投保,申报,公司社保基数申报,调整,年检等相关工作。 3. 负责审核、汇总员工考勤统计工作,及时更新员工假情情况。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,工作细致,有责任心,有耐心,执行力较强。 2. 性格开朗,思维灵活,有较好的沟通能力、亲和力、服务意识及敬业精神。 3. 熟练使用EXCEL、PPT、脑图等办公软件。 4. 具备一定的人事管理知识或其他企业HR部门2年以上工作经验优先。
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