【工作内容】
- 负责大中型企业从业背景下的招聘与配置工作，协助制定并执行人力资源规划；
- 负责员工劳动关系管理，包括劳动合同签订、变更、解除及员工关系维护；
- 负责人事档案管理，确保员工信息的完整性、准确性和安全性；
- 负责考勤管理，监督员工出勤情况，处理请假、加班等日常事务；
- 参与公司人力资源相关制度的制定、优化及落地执行，提升组织效率和员工满意度。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 2年以上人事工作经验，具备大中型企业从业背景者优先；
- 熟悉招聘与配置、人力资源规划、劳动关系、人事档案管理、考勤管理等相关工作；
- 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能够独立完成各项工作任务。
【薪酬福利】
- 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议；
- 五险一金齐全，享受国家法定节假日及带薪年假；
- 定期组织员工培训与职业发展机会，提供良好的晋升空间。

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