岗位职责  
1. 开展日常招聘工作，筛选简历并安排面试  
2. 协调部门间沟通，协助绩效考核与培训计划实施  

任职要求  
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先  
2. 具备基础办公软件操作能力，熟悉劳动法者优先  
3. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识与团队协作精神

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