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岗位职责: 1、协助完成公司各岗位职责说明书的编写与整理; 2、定期汇总各部门对不同的人员需求; 3、管理公司招聘网站账号,发布招聘信息,处理招聘网站简历; 4、通过各种招聘渠道发布招聘信息,处理网站简历,接待应聘人员,完善相关统计台账; 5、协助各部门制定并实施培训计划,包括教材整理、培训通知等; 6、做好员工人事档案建立与保管;完成招聘、录用、离职等手续办理; 7、负责行政类工作,包括安全,环保,职业卫生等。 岗位要求: 1、2-3年以上人事行政工作经验; 2、大专以上学历,已婚已育者优先考虑;
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