岗位职责
1. 负责员工入转调离手续办理及档案维护  
2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选与面试安排  
3. 执行考勤统计、薪资核算及社保公积金申报缴纳工作  
4. 管理办公资产采购与维护，行政接待  

任职要求
1. 人力资源/行政管理专科以上，3年以上相关经验  
2. 熟悉劳动法律法规，精通Office办公软件操作  
3. 具备优秀沟通协调能力，工作细致且责任心强  
4. 持有初级人力资源管理师证书者优先考虑

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